你是否曾经想过,一个充满多样性和包容性的企业,会给员工和客户带来什么样的价值?
“D&I”包括“多样性”和“包容性”两个方面。其中,“多样性”指的是企业人员构成多样化,在个人特质和职业特征上的差异程度。而“包容性”则是指企业成员在遵守组织规范的前提下,即便与他人表现不同,仍可以平等地被群体接纳和欢迎,拥有与他人同等的机会和待遇。
在柳泰克,我们一直在努力实现多样性和包容性。多样性和包容性已经深深地根植于我们的价值观、工作方式、创新和为客户和社会创造价值的方式之中。每一位员工都受到公平对待和尊重,被看到和听到,拥有成长和发展的平等机会。我们提供平等的机会 - 无论年龄、残疾、种族、性别、性别认同、国籍、政治观点、宗教和性取向如何。我们努力提高团队和领导职位的多样性,让我们的企业更加强大。
LIUTECH D&I 工作坊
柳泰克本次开展的“天生多样,选择包容”工作坊,引发了员工对于多样性和包容性的自我思考,提升了员工对偏见的意识并消除了无意识或隐形偏见,以更开放的心态面对多元化,保持创新并增强合作。
我们希望通过此次活动,让更多人了解多样性和包容性的重要性,以及他们在企业中的价值。我们始终致力于营造多元化与包容性的职场环境,同时也力求为客户提供更好的服务。我们相信,企业的多样性和包容性会成为我们的新优势,让我们在未来的竞争中更加强大!
多元
包容
快来了解柳泰克的多样性和包容性吧
