想必大家对于技能培训都有许多疑问,首先就是职业技能培训到底有没有必要呢?
不管是哪一种职业培训体制,首先要确认的一点,职业教育培训是非常有必要,且非常必要的。为什么这么讲?并不是为现在乱象纷纷的职业培训市场站台,而是真的由心而发。众所周知,虽然这几年中国的文化教育已经发展的非常快速而完善了。中国也建设出很多的非常优秀的大学,甚至在世界范围内都很有名的大学。但是,相比中国庞大的人口基数,现在的我们还没有能力让每一个适龄青少年参与高等教育,每年依然有大批的青年甚至少年辍学。这样的群体大部分会选择进入到大城市的劳动密集型产业做工,或者从事没有技术含量的体力、重复性的工作。
另一个方面,每年毕业季大量的应届毕业生进入就业市场。但是却突然发现,社会上对于就业技能的需求远远不是他们在学校学习的内容能够应付的了的。中国目前企业的生存环境决定了企业没有更多的时间和成本去培养一个不具备创造有效价值的小白,而宁愿花更大的价格去引进有技能、有经验的成熟员工。这就造成了社会需求和供给之间的矛盾点,出现企业招不到合适的员工,而应届生却找不到合适工作的情况。
职业培训机构的作用,实际就是做好企业和院校之间的桥梁,将企业中所需要的岗位需求进行分解,去除传统教育中对工作没有用处的部分,针对某一个岗位进行集中强化。这种培训实际上来讲更加贴近企业的需求,尤其是很多业内一线公司介入或者组织的职业培训。他们拥有着一线制作研发机构的核心资源,大量实际应用的案例素材,一线的商业项目。这些都是传统院校,甚至普通培训机构都不能具备的。这样通过短期的知识梳理,实际操作,让学员在培训期间掌握基本技能知识,也收获了大量的项目实战经验,在就业时就天然的占据了优势。
那选择培训机构要注意些什么呢?
第一点,不要盲目相信广告。因为这个要看你想从事的方向,毕竟一线制作公司的培训部门是很少做广告的,因为他们坚信自己的行业中的名气是不需要那些用钱换来的流量的。
第二点,不要相信一个巧舌如簧的咨询师。咨询师的方向目标只有一个,就是把你留住,让你报名,赚取提成。这个很好理解,我们也能理解,但是我们在面对咨询师的时候要保持一万个警惕,分辨哪些是真的,哪些是不可信的。
第三点,不要相信朋友推荐的。因为很多机构对学员转介绍都是有奖励的,有的甚至几千块钱。还有一些朋友,在他们参加培训的时候正好赶上较好的老师,结果自己去的时候赶上个蹩脚的老师,都是有可能的。
第四点,不要着急签约。冲动消费是很多培训机构最喜欢看到的。冷静永远是保证安全的第一法宝。当然,我不是让大家过分的小心,而是要通过详尽的考察,或得确切的信息以后再去做决定。